Bâtiment
Alléger son quotidien avec un partenaire de proximité
Cerfrance vous accompagne
– Expertise comptable
– Gestion administrative
– Gestion salariés (paie et obligations réglementaires)
– Suivi de la rentabilité des chantiers avec des tableaux de bord
– Des points conseils réguliers
CRÉER / REPRENDRE
ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION
- Réaliser un prévisionnel
- Choisir et déposer le bon statut juridique
- Trouver des financements
- Mettre en place une comptabilité
- Se faire connaître
GÉRER
COMPTABILITÉ
- Confier la comptabilité
- Confier les déclarations fiscale
PAIE ET GESTION DES SALARIES
- Confier la gestion des bulletins de paie
- Mieux gérer ou déléguer les ressources humaines (recrutement, gestion des contraintes réglementaires)
SE DÉVELOPPER
PILOTAGE D’ENTREPRISE
- Evaluer et soutenir la croissance de l’entreprise (tableaux de bord)
- Trouver des nouveaux chantiers, des nouveaux clients (outils marketing)
- Optimiser son statut de dirigeant (gestion de patrimoine, déclaration de revenus)
TRANSMETTRE
CESSION D’ENTREPRISE
- Organisation comptable et administrative de votre entreprise
- Régularisation de TVA
- Retours dans le patrimoine privé
- Etablissement de la liasse de cessation
- Calcul de la régularisation de charges sociales
ACCOMPAGNEMENT EN CONSEIL
- Diagnostic et évaluation de l’entreprise
- Élaboration d’un dossier de présentation
- Gestion des plus-valus
Optez pour nos Solutions
Les clés de réussite de votre entreprise du bâtiment avec Cerfrance
Nos partenaires
Nous sommes fiers d’être entourés de partenaires locaux en phase avec les valeurs de notre territoire de l’Isère
Questions / Réponses
Comment assurer la rentabilité de mon entreprise du bâtiment ?
La rentabilité d’une entreprise du bâtiment dépend de plusieurs facteurs essentiels, comme rester compétitif sur son marché, sécuriser ses besoins de trésorerie et de rentabilité, être en phase avec les prix de vente pratiqués sur le marché. Pour cela, il est nécessaire de consacrer du temps au pilotage régulier de votre entreprise, afin de pouvoir corriger de manière réactive si besoin. Il ne faut pas hésiter à vous faire accompagner pour gagner du temps et de l’argent.
Comment répondre à mes obligations réglementaires et administratives ?
Saisie comptable, facturation, recouvrement, Déclaration Préalable à l’embauche, Déclaration sociale nominative, … Autant de contraintes fiscales, sociales et administratives qui s’ajoutent à votre quotidien de chef d’entreprise du bâtiment. Faute trouver le temps ou l’organisation idéale, il ne faut pas hésiter à sous-traiter tout ou partie de ces tâches chronophages, néanmoins vitales pour votre entreprise. Le retour sur investissement sera important. C’est une façon d’alléger votre charge de travail tout en sécurisant vos obligations en tant qu’employeur.
Comment satisfaire et fidéliser mes salariés ?
Votre main d’œuvre est l’une des clés de réussite de votre entreprise de bâtiment. Des salariés satisfaits, seront des salariés fidélisés et qui produiront du travail de qualité. Il existe plusieurs moyens pour optimiser le taux de satisfaction de vos salariés (épargne salariale, solutions de prévoyance, systèmes de récompenses…). Mais attention, tout commence avec bon recrutement !
Comment me faire connaître et trouver des nouveaux chantiers ?
Assurer la pérennité de votre entreprise du bâtiment passe aussi par le fait de trouver des chantiers rentables, dans votre zone de chalandise. Plusieurs leviers permettent de faire connaître votre entreprise d’assurer une bonne dynamique commerciale. Travailler la notoriété votre entreprise par le biais du marketing digital, construire un réseau de prescripteurs, satisfaire vos clients pour les inciter à vous recommander…
par DDESIGN